Algumas palavras
Sobre a VoWoCo
Quem somos
A VoWoCo é uma parceria comprometida de agentes de mudança que apoia as jornadas empreendedoras das mulheres em toda a Europa.
- Março de 2025 - Envio da candidatura
- Setembro de 2025 - Ganhamos o pedido de subsídio
- Outubro de 2025 - Reunião de lançamento do projeto
- Fevereiro de 2026 - Lançamento da Matriz de Competências
- Março de 2026 - Publicação do Relatório Executivo
- Maio de 2027 - Lançamento da plataforma de aprendizagem online
- Fevereiro-Outubro de 2027 - Semestre de mentoria
- Janeiro de 2028 - Fim do período do projeto
VoWoCo – Volcanoes’ Women Co‑creation é um projeto Erasmus+ que capacita mulheres que estão a regressar ao mercado de trabalho, a mudar de carreira ou a revitalizar a sua jornada empreendedora.
O projeto reúne parceiros da Hungria, Turquia, Itália e Portugal para reforçar o papel das mulheres no empreendedorismo e na liderança através da investigação, formação, mentoria e recomendação de políticas.
Em toda a Europa, muitas mulheres enfrentam carreiras interrompidas, acesso limitado a formação personalizada e falta de modelos visíveis quando iniciam ou expandem um negócio. A VoWoCo foi lançada para responder a essas lacunas, mapeando as necessidades reais de competências, oferecendo oportunidades de aprendizagem flexíveis e construindo relações de mentoria de apoio para mulheres em diferentes fases da vida.
Para quem é principalmente?
- Mulheres com mais de 25 anos com diploma do ensino secundário, profissional ou superior
- Mulheres que regressam ao mercado de trabalho após licença de maternidade ou períodos de cuidados prolongados,
- Mulheres que estão a pensar mudar de carreira e querem começar um negócio por falta de oportunidades de emprego flexíveis.
- Mulheres empresárias em fase de estagnação que procuram inovação ou uma nova direção, ou que desejam continuar um negócio familiar.
- Jovens gestoras ou gestoras recém-nomeadas em pequenas empresas familiares que precisam de desenvolver as suas competências de liderança.
O título do projeto, «Co-criação das Mulheres dos Vulcões», simboliza o foco territorial, enfatizando o empoderamento económico inclusivo.
O projeto VoWoCo é impulsionado por uma forte motivação para capacitar mulheres em transição para o mercado de trabalho, revitalizar o empreendedorismo feminino e promover o desenvolvimento de lideranças.
Na Europa e além, as mulheres enfrentam barreiras significativas na progressão na carreira, no crescimento empresarial e nas oportunidades de liderança. O projeto aborda estes desafios críticos através de uma abordagem estruturada que combina mentoria, formação empresarial e recomendações políticas. Apesar dos progressos na igualdade de género, as mulheres empresárias e profissionais continuam a enfrentar obstáculos sistémicos.
Estes desafios exigem uma abordagem transnacional para desenvolver soluções escaláveis e adaptáveis. O relatório da Comissão 2021/2080(INI)-07/04/2022 destaca que, embora as mulheres representem 52% da população europeia, elas representam apenas 34,4% dos trabalhadores independentes e 30% dos empreendedores iniciantes, com menos de 8% em cargos de alta administração.
Os parceiros da VoWoCo estão empenhados em apoiar as mulheres nas zonas rurais, onde as oportunidades de negócio e o networking são limitados. A plataforma de aprendizagem online irá proporcionar uma educação empresarial acessível, ajudando a colmatar o fosso entre as zonas urbanas e rurais.
- O acesso limitado ao financiamento e às redes dificulta o crescimento das empresas (conforme destacado pelos estudos da Unioncamere e da Fondazione Bellisario na Itália).
- Desafios nas transições de carreira, especialmente para mulheres que regressam ao trabalho após a licença de maternidade (conforme demonstrado na investigação da Universidade dos Açores sobre o acesso ao mercado de trabalho em áreas remotas).
- Sub-representação em cargos de liderança, com menos mulheres ocupando cargos de gestão nos setores público e privado.
- Falta de condições de trabalho flexíveis, dificultando às mulheres conciliar as responsabilidades profissionais e pessoais. (Na Hungria, o número de empregos flexíveis e de teletrabalho no maior portal de procura de emprego é inferior a 6%, razão pela qual muitas mulheres iniciam o seu próprio negócio após terem filhos.)
O que oferecemos?
- Para mulheres empresárias e mulheres em transição de carreira: módulos de aprendizagem práticos e multilingues, mentoria e cocriação entre pares para transformar ideias em projetos sustentáveis.
- Para mentores e líderes empresariais: ferramentas e diretrizes para apoiar processos de mentoria e cocriação inclusivos e sensíveis às questões de género.
- Para decisores políticos e partes interessadas: relatórios de investigação baseados em evidências, uma matriz de competências e recomendações políticas para moldar ecossistemas mais favoráveis às mulheres no mundo dos negócios.
os nossos parceiros
