In breve
su VoWoCo
Chi siamo
VoWoCo è un partenariato impegnato nel sostenere i percorsi imprenditoriali delle donne in tutta Europa.
- Marzo 2025 - Presentiamo la domanda
- Settembre 2025 - Ci viene concessa la sovvenzione
- Ottobre 2025 - Riunione di avvio del progetto
- Febbraio 2026 - Lancio della matrice delle competenze
- Marzo 2026 - Pubblicazione della relazione sintetica
- Maggio 2027 - Lancio della piattaforma di apprendimento online
- Febbraio - ottobre 2027 - Semestre di mentoring
- Gen 2028 - fine del periodo di progetto
VoWoCo – Volcanoes’ Women Co-Creation è un progetto Erasmus+ che mira a rafforzare l’empowerment femminile, supportando donne che rientrano nel mercato del lavoro, che stanno cambiando percorso professionale o che desiderano rilanciare la propria esperienza imprenditoriale.
Il progetto riunisce partner provenienti da Ungheria, Turchia, Italia e Portogallo con l’obiettivo di rafforzare il ruolo delle donne nell’imprenditoria e nella leadership attraverso attività di ricerca, formazione, mentoring e raccomandazioni di policy.
In tutta Europa, molte donne affrontano carriere discontinue, un accesso limitato a percorsi formativi mirati e una carenza di modelli di riferimento visibili nel momento in cui avviano o sviluppano un’attività imprenditoriale. VoWoCo nasce per rispondere a queste criticità, mappando i reali fabbisogni di competenze, offrendo opportunità di apprendimento flessibili e costruendo relazioni di mentoring di supporto per donne in diverse fasi della vita.
A chi si rivolge principalmente?
- Donne di età superiore ai 25 anni con diploma di scuola secondaria, qualifica professionale o titolo di istruzione superiore
- Donne che rientrano nel mercato del lavoro dopo un congedo di maternità o periodi di assistenza a lungo termine
- Donne che stanno valutando un cambiamento di carriera e desiderano avviare un'attività in proprio a causa della mancanza di opportunità di lavoro flessibili
- Imprenditrici che vorrebbero innovare la propria attività, sviluppare nuove prospettive o proseguire un’impresa familiare
- Giovani manager o manager di recente nomina in piccole imprese a conduzione familiare che hanno bisogno di sviluppare le loro capacità di leadership
Il titolo del progetto, Volcanoes’ Women Co-Creation, richiama il focus territoriale e sottolineando un empowerment economico inclusivo.
Il progetto VoWoCo è guidato da una forte motivazione a sostenere le donne nella transizione verso il mercato del lavoro, a rivitalizzare l’imprenditoria femminile e a promuovere lo sviluppo della leadership.
In Europa e oltre, le donne affrontano barriere significative nella progressione di carriera, nella crescita aziendale e nell’accesso a ruoli di leadership. Il progetto affronta queste sfide attraverso un approccio strutturato che combina mentoring, formazione imprenditoriale e raccomandazioni di policy. Nonostante i progressi in materia di parità di genere, imprenditrici e professioniste continuano a incontrare ostacoli sistemici.
Queste criticità richiedono un approccio transnazionale per sviluppare soluzioni scalabili e adattabili. Il rapporto del Comitato 2021/2080(INI) del 7 aprile 2022 evidenzia che, sebbene le donne rappresentino il 52% della popolazione europea, costituiscono solo il 34,4% dei lavoratori autonomi e il 30% degli imprenditori di start-up, con meno dell’8% nei ruoli apicali.
I partner di VoWoCo sono impegnati a sostenere le donne nelle aree rurali, dove le opportunità imprenditoriali e le reti professionali sono limitate. La piattaforma di apprendimento online offrirà un accesso facilitato alla formazione, contribuendo a ridurre il divario tra aree urbane e rurali.
- Accesso limitato ai finanziamenti e alle reti professionali, che ostacola la crescita delle imprese (come evidenziato dagli studi di Unioncamere e Fondazione Bellisario in Italia).
- Difficoltà nei percorsi di transizione professionale, in particolare per le donne che rientrano al lavoro dopo la maternità (come mostrato dalle ricerche dell’Università delle Azzorre sull’accesso al mercato del lavoro nelle aree remote).
- Sottorappresentazione nei ruoli di leadership, con un numero ridotto di donne in posizioni manageriali sia nel settore pubblico che privato.
- Mancanza di condizioni di lavoro flessibili, che rende complessa la conciliazione tra vita professionale e personale (in Ungheria, le offerte di lavoro flessibili o in telelavoro rappresentano meno del 6% sul principale portale di ricerca lavoro, motivo per cui molte donne avviano un'attività in proprio dopo la nascita dei figli).
Cosa offriamo?
- Per le imprenditrici e le donne in transizione professionale: moduli formativi pratici e multilingue, percorsi di mentoring e attività di co-creazione peer-to-peer per trasformare le idee in progetti sostenibili.
- Per i mentors e i leader aziendali: strumenti e linee guida a supporto di processi di mentoring e co-creazione inclusivi e sensibili alle questioni di genere.
- Per decisori politici e gli stakeholder: report di ricerca basati su evidenze empiriche, una matrice delle competenze e raccomandazioni di policy per la creazione di ecosistemi più favorevoli all’imprenditoria femminile.
Visualizza i partner
Scopri le organizzazioni stimolanti che rendono VoWoCo una realtà
I nostri partner
