Birkaç söz
VoWoCo hakkında
Biz kimiz
VoWoCo, Avrupa genelinde kadınların girişimcilik yolculuklarını destekleyen, kararlı bir değişim öncüleri ortaklığıdır.
- Mart 2025 - Başvuruyu yaptık.
- Eylül 2025 - Hibe başvurusunu kazandık
- Ekim 2025 - Projenin başlangıç toplantısı.
- Şubat 2026 - Beceri Matrisi'nin lansmanı.
- Mart 2026 - Yönetici Raporu'nun yayınlanması.
- Mayıs 2027 - Çevrimiçi öğrenme platformunun lansmanı.
- Şubat-Ekim 2027 - Mentorluk dönemi.
- Ocak 2028 - Proje döneminin sonu.
VoWoCo – Volcanoes’ Women Co‑creation (Volkanların Kadınları Ortak Değer Yaratımı), iş piyasasına geri dönen, kariyer yollarını değiştiren veya girişimcilik yolculuklarını yeniden canlandıran kadınları güçlendiren bir Erasmus+ projesidir.
Proje, araştırma, eğitim, mentorluk ve politika önerileri yoluyla kadınların girişimcilik ve liderlikteki rolünü güçlendirmek için Macaristan, Türkiye, İtalya ve Portekiz’den ortakları bir araya getirmektedir.
Avrupa genelinde birçok kadın, kariyerlerinde kesintilerle karşılaşmakta, özel olarak tasarlanmış eğitimlere sınırlı erişim imkanına sahip olmakta ve bir iş kurarken veya büyütürken görünür rol modellerden yoksun kalmaktadır. VoWoCo, gerçek beceri ihtiyaçlarını belirleyerek, esnek öğrenme fırsatları sunarak ve farklı yaşam aşamalarındaki kadınlar için destekleyici mentorluk ilişkileri kurarak bu eksiklikleri gidermek amacıyla kurulmuştur.
Öncelikle kimler için uygundur?
- Lise, meslek okulu veya yüksek öğrenim diplomasına sahip 25 yaş üstü kadınlar
- Doğum izni veya uzun süreli bakım döneminden sonra işgücü piyasasına geri dönen kadınlar
- Esnek istihdam fırsatlarının eksikliği nedeniyle iş kurmak isteyen ve kariyer değişikliği düşünen kadınlar
- Durgun bir dönemde olan, yenilik veya yeni bir yön arayan ya da aile işini sürdürmek isteyen kadın girişimciler
- Küçük aile işletmelerinde liderlik yetkinliklerini artırmayı hedefleyen genç ve yeni göreve gelmiş kadın yöneticiler
Proje başlığı olan 'Volkanların Kadınları Ortak Değer Yaratımı', kapsayıcı ekonomik güçlenmeye vurgu yaparak projenin bölgesel odağını simgelemektedir.
Kadınların iş hayatına geçişini desteklemek, kadın girişimciliği canlandırmak ve liderlik becerilerini geliştirmek, VoWoCo projesinin temel motivasyon kaynağıdır
Avrupa ve ötesinde, kadınlar kariyer gelişimi, iş büyümesi ve liderlik fırsatları konusunda önemli engellerle karşı karşıyadır. Proje, mentorluk, iş eğitimi ve politika önerilerini birleştiren yapılandırılmış bir yaklaşımla bu kritik zorlukları ele almaktadır. Cinsiyet eşitliğinde kaydedilen ilerlemelere rağmen, kadın girişimciler ve profesyoneller sistematik engellerle karşılaşmaya devam etmektedir.
Bu zorluklar, ölçeklenebilir ve uyarlanabilir çözümler geliştirmek için ulusötesi bir yaklaşım gerektirmektedir. 2021/2080(INI)-07/04/2022 Komite raporu, kadınların Avrupa nüfusunun %52’sini oluşturmasına rağmen, serbest meslek sahiplerinin sadece %34,4’ünü ve start-up girişimcilerinin %30’unu temsil ettiğini ve üst düzey CEO pozisyonlarında %8’den azını oluşturduğunu vurgulamaktadır.
VoWoCo ortakları, iş fırsatlarının ve ağ oluşturma imkanlarının sınırlı olduğu kırsal bölgelerdeki kadınları desteklemeye kararlıdır. Çevrimiçi öğrenme platformu, erişilebilir iş eğitimi sağlayarak kentsel-kırsal uçurumun kapatılmasına yardımcı olacaktır.
- Fon kaynaklarına ve profesyonel ağlara sınırlı erişim, işletmelerin büyümesinin önünde bir engel teşkil etmektedir (İtalya'daki Unioncamere ve Fondazione Bellisario çalışmalarında belirtildiği gibi).
- Kariyer geçişlerinde karşılaşılan zorluklar, özellikle doğum izninden sonra işe dönen kadınlar için (Azorlar Üniversitesi'nin uzak bölgelerdeki işgücü piyasasına erişim üzerine yaptığı araştırmada gösterildiği gibi).
- Liderlik rollerinde yetersiz temsil, hem kamu hem de özel sektörde yönetici pozisyonlarında daha az sayıda kadın bulunması.
- Esnek çalışma koşullarının olmaması, kadınların mesleki ve kişisel sorumlulukları arasında denge kurmasını zorlaştırmaktadır. (Macaristan'da, en büyük iş arama portalında esnek, uzaktan çalışılan işlerin sayısı %6'dan azdır, bu nedenle birçok kadın çocuk sahibi olduktan sonra kendi işini kurmaktadır.)
Neler sunuyoruz?
- Kadın girişimciler ve kariyer geçiş sürecindeki kadınlar için: fikirleri sürdürülebilir projelere dönüştürmek için pratik, çok dilli öğrenme modülleri, mentorluk ve akranlar arası ortak yaratım.
- Mentorlar ve iş liderleri için: kapsayıcı, cinsiyete duyarlı mentorluk ve ortak yaratım süreçlerini desteklemek için araçlar ve kılavuzlar.
- Politika yapıcılar ve paydaşlar için: kanıta dayalı araştırma raporları, beceri matrisi ve iş dünyasındaki kadınlar için daha destekleyici ekosistemler oluşturmaya yönelik politika önerileri.






